1月22日，南京市市场监管局召开新提拔晋升、交流干部任前集体谈话会议。局党组书记、局长时新峰出席会议并讲话，市纪委二级巡视员张欣作廉政谈话，局党组成员、副局长周晖主持会议并宣读党组任命文件。

时新峰指出，这次干部调整是局党组立足市场监管干部队伍建设实际，通盘考虑、慎重研究，严格按照组织程序作出的决定。组织集体谈话，既是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定动作，也是深化全面从严治党、加强干部教育管理的重要举措，更是组织对新提拔晋升、交流干部政治上的关心和爱护。

时新峰强调，一是要把“讲政治”作为第一要求。干部任前谈话，第一位的是政治谈话。要政治坚定。政治坚定是首要标准，政治能力是第一能力，对党忠诚是根本要求。要牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。要善学善思。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，带着问题学、带着思考学，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。要言行一致。要坚决贯彻落实党中央决策部署，自觉把对党忠诚融入血脉、刻进灵魂，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治规矩，不当“两面人”，做到言行一致、表里如一。

二是要把“顾大局”作为第一原则。大局意识强不强，不只是认识问题，更检验着境界格局。心中有组织。要思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，尤其是在成长进步上相信和依靠组织，把组织当作最大的“靠山”。心中有感恩。要心存善念，常怀感恩之心。干部成长进步的每一步，都离不开组织的关心和培养，领导同事的支持和帮助，要把感恩之情转化为矢志奋斗、勤勉务实的工作姿态。心中有同事。同事之间在一起工作是缘分，要珍惜缘分、尊重同事、团结同事，善于看到同事的优点和长处，以“一家人”的情怀相处共事。

三是要把“敢担当”作为第一标准。奔赴新岗位、肩负新使命，这是信任和重托，也是责任和担当。要善学习。能力本领是担当作为的基础。要树立终身学习理念，自觉把学习作为一种常态、一种责任、一种追求，在实践中学习，努力成为本职工作的行家里手。要肯吃苦。新岗位往往面临新挑战，特别是当前社会治理任务繁重、监管执法形势严峻，加班加点已成工作常态，要发扬斗争精神，敢于吃苦、无惧吃苦，以苦为乐、甘于奉献。要能成事。要把心思集中在“真干事”，把本领用在“多干事”，把目标放在“干成事”上，把组织交付的事、企业和群众期盼的事，一件一件落到实处。

四是要把“守廉洁”作为第一底线。廉洁自律是干部立身之本、处世之基。始终保持一身干净的本色。要绷紧纪律之弦，坚守干净干事的底线。临近春节，要保持清醒头脑，破除“侥幸”心理，严禁触碰“四风”红线，不参与违规吃喝。始终把纪律规矩挺在前面。要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，带头遵守廉洁从政各项规定，管好自己，管好家人，带动身边人，树立良好家风，筑牢抵御“节日腐败”的家庭防线。习惯在“聚光灯”下开展工作。要自觉接受组织监督，真诚接受群众监督，积极参与党内监督，把接受监督作为一种常态，习惯在监督下学习、工作、生活。

市局机关新提拔晋升、交流干部及部分综合处室主要负责同志参加会议。